La loi sur les apprentis

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1. Lorsque l'ancien maître enseignant du futur maître enseignant n'est pas disponible, l'ancien maître enseignant peut être remplacé par un conseiller ou tout membre ayant le rang de chevalier qui a formé à la chevalerie au moins un apprenti. Contactez le secrétariat du conseil pour connaître les disponibilités si nécessaire.

2. Un maître enseignant débutant doit demander conseil à son ancien maître enseignant concernant les défis liés à l'embauche d'un apprenti.

3. Le maître enseignant et l'apprenti potentiels doivent discuter de leur future relation potentielle et de ses implications avant de notifier qui que ce soit de leurs intentions.

4. Le futur maître enseignant doit aviser son ancien maître enseignant, ou secrétaire du conseil, qui prendra des dispositions pour un conseiller, qui :

-UN. Vérifiez la bonne réputation du futur enseignant et de l'apprenti. (contacter les dossiers serait nécessaire pour vérifier l'application)

-B. Assurez-vous que les deux sont conscients qu'il s'agit d'un partenariat "à volonté" qui peut être résilié par l'une ou l'autre des parties, de préférence après la médiation.

5. Approbation ou désapprobation finale par un conseiller qui, par l'intermédiaire du secrétaire du conseil, avisera les affaires des membres, l'administrateur du programme d'initiation supplémentaire, ainsi que l'ancien maître enseignant. Une annonce par un membre du Conseil sera faite une fois que l'approbation finale aura été donnée.